Всі події CBP
Навчальний курс
COMPENSATION AND BENEFITS PROFESSIONAL
Набір відкритий. Бронюй місце в групі!

Level 100. Про такий рівень мріє кожен, перед ким стоїть завдання реалізації компенсаційної політики. Це як квест-гра на розробку кращої ціннісної пропозиції для компанії. Пройти всі рівні та обійти всі перешкоди.

  • Як сформувати ціннісну пропозицію роботодавця?
  • Як правильно вибудувати систему грейдів і визначити умови преміювання співробітників?
  • Як оцінити та проаналізувати ефективність вже існуючої системи винагород, пільг і компенсацій?
  • Що важливо врахувати при бюджетуванні витрат на персонал і як обгрунтувати їх перед управлінцями бізнесу?

Курс Compensation & Benefits PROfessional це відмінна можливість прокачати свій level й отримати практичні скіли:

  • Інструменти побудови та впровадження системних процесів у сфері компенсацій й пільг залежно від специфіки бізнесу;
  • Розуміння принципів побудови грейдингової системи оплати праці;
  • Навички розробки та оцінки систем преміювання, заснованих на KPI;
  • Інструменти бюджетування та аналізу витрат на персонал;
  • Практичний досвід побудови системи компенсацій й пільг в великих українських і міжнародних компаніях.

І найголовніше досягнення – Ви зможете розробити проект, спрямований на вирішення актуального бізнес-завдання в сфері C&B для вашої компанії.

Курс складається з 8 модулів, практичних індивідуальних і групових кейсів, домашніх завдань по кожній темі та захисту випускної роботи.

Ділитися своїм практичним досвідом буде Анастасія Осипова 10+ років досвіду роботи в сфері Compensation & Benefits (Innovecs, Imperial Tobacco, Сушия, 1 + 1 Media Group, Leroy Merlin Ukraine, Mary Kay).

Програма курсу
МОДУЛЬ 1
Визначення поняття та складових компенсаційної політики, орієнтири. Принципи та процес її побудови. Зв'язок компенсаційної стратегії з бізнес стратегією. Поняття грейдингової структури, опис профайлів і посадових інструкцій. Практичне завдання + домашні завдання
МОДУЛЬ 2
Принципи та методи орценкі посад. Формування грейдів виходячи з аналізу. Побудова грейдігової структури. Гармонізація організаційної структури з грейдинговою. Практичне завдання + домашні завдання
МОДУЛЬ 3
Прорахунок та побудова заробітніх вилок для посад, грейдів. Огляди заробітних плат і компенсацій різних провайдерів. Практичне завдання + домашні завдання
МОДУЛЬ 4
Побудова системи стимулювання персоналу. Розробка KPI для департаментів, підрозділів, посад. Прив'язка KPI до преміювання. Бонусуваня. Практичне завдання + домашні завдання
МОДУЛЬ 5
Пільги, привілеї, мотиваційні програми. Кращі практики та можливості застосування їх у Вашій компанії. Практичне завдання + домашні завдання
МОДУЛЬ 6
Бюджетування витрат на персонал. Метрики ефективності HR функції. Основні критерії успіху й основні помилки. Практичне завдання + домашні завдання
МОДУЛЬ 7
Інструменти впровадження системи сукупної винагороди в компанії. Роль HR менеджера та ТОПів на кожному етапі. Розробка комунікаційного плану. Приклади комунікації сукупної винагороди. Практичне завдання + домашні завдання
МОДУЛЬ 8
Захист дипломних робіт, підведення підсумків, питання, нагородження, вручення сертифікатів.
Тренери
Анастасія Осипова
Понад 10 років досвіду
COMPENSATION AND BENEFITS PROFESSIONAL в цифрах
8
днів
Ти будеш експертом
48
годин
8 модулей по 6 годин
70
30
70% практики 30% теорії
Формат навчання
70% практики
30% теорії
Бізнес-кейси
Моделюючі ділові ігри
Робота в парах і групах
Командні обговорення
Для кого цей курс?
HR директорів
HR BP
C&B фахівець / менеджер
Після закінчення курсу ти отримаєш сертифікат, який підтвердить твої знання.
COMPENSATION AND BENEFITS PROFESSIONAL:
22 800 грн.
Наші контакти
04116, Київ, вул. Старокиївська, 10 Г, корпус B БЦ Vector, 4 поверх, 408 офіс