(UKR) Визначення поняття і складових компенсаційної політики, орієнтири, принципи та процес її побудови. Зв'язок компенсаційної стратегії з бізнес-стратегією. Поняття грейдингової структури, опис профайлів і посадових інструкцій.

(UKR) Принципи та методологія оцінки посад. Формування грейдів виходячи з аналізу. Побудова грейдингової структури. Гармонізація організаційної структури з грейдинговою.

(UKR) Розрахунок і побудова заробітних вилок для посад, грейдів. Огляди заробітних плат і компенсацій різних провайдерів.

(UKR) Побудова системи стимулювання персоналу. Розробка KPI для департаментів, підрозділів, посад. Прив'язка KPI до преміювання. Бонусування.

(UKR) Пільги, привілеї, мотиваційні програми. Кращі практики та можливість застосування їх у Вашій компанії.

(UKR) Бюджетування витрат на персонал. Метрики ефективності HR функції. Опитування, аналіз ефективності системи сукупних винагород в компанії. Основні критерії успіху та основні помилки.

(UKR) Інструменти впровадження системи сукупної винагороди в компанії. Ролі HR, менеджера та ТОПів на кожному етапі. Розробка комунікаційного плану. Приклади комунікацій сукупних винагород.