КАР'ЄРНЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ

Ефективний пошук роботи потребує часу та зусиль від тих, хто планує зміни у кар’єрі. Спираючись на наш професійний досвід і експертизу у сфері підбору персоналу, нами розроблена програма кар’єрного консультування. Мета програми – надання підтримки в процесі зміни роботи та максимально результативний пошук

Пропонуємо скористатися нашою програмою кар’єрного консультування якщо ви:

  • Шукаєте роботу вперше в своїй кар’єрі;
  • Шукаєте нову роботу, але немає результату;
  • Отримуєте мало відповідей після розсилки резюме;
  • Плануєте змінити роботу і не знаєте з чого почати;
  • Не знаєте, де шукати роботу, в яких сферах є попит на фахівців вашого профілю;
  • Маєте невеликий досвід проходження інтерв’ю, і не знаєте, як відповідати на питання;
  • Потребуєте практики, щоб відчути себе більш впевнено на інтерв’ю;
  • Хочете знати «правильні» відповіді на питання інтерв’ю з точки зору HR-фахівця;
  • Отримуєте негативну відповідь після проходження інтерв’ю;
  • Вирішили змінити напрямок діяльності, галузь або країну;
  • Не маєте досвіду проходження інтерв’ю за компетенціями , кейс-інтерв’ю, тестування;
  • Не розумієте, як вести переговори щодо рівня заробітної плати;
  • Не маєте часу для самостійного пошуку роботи;
  • Бажаєте, щоб процес пошуку роботи був конфіденційним.

Комплексна програма кар’єрного консультування – це ефективний інструмент пошуку нового місця роботи, який складається з:

  • Зустрічі та обговорення стратегії пошуку роботи;
  • Коригування резюме, Linkedin профілю, супровідного листа;
  • Допомоги в реєстрації та пошуку вакансій на спеціалізованих сайтах;
  • Міні-тренінгу з пошуку роботи;
  • Пакету матеріалів з ефективного пошуку роботи;
  • Практики проходження інтерв’ю;
  • Оцінки компетенцій;
  • Розробки карти пошуку та плану дій;
  • Інформування про вакансії й підтримки при проходженні інтерв’ю;
  • Рекомендацій вас, як кандидата, в провідні рекрутингові компанії.

Що Ви отримаєте?

  • Можливість проходження всієї програми або окремих послуг програми, які найбільш актуальні для вас зараз;
  • Індивідуальний підхід;
  • Актуальну інформацію про ринок;
  • Найефективніші інструменти пошуку роботи;
  • Експертизу в проведенні інтерв’ю;
  • Рекомендації стосовно презентації своєї кандидатури на інтерв’ю;
  • Практику проходження інтерв’ю, підготовку до кожного інтерв’ю, відповіді на питання, які можуть бути задані на інтерв’ю;
  • Шістидесятиденну онлайн підтримку консультанта;
  • Професійні інструменти оцінки;
  • Впевненість і відмінну підготовку до пошуку роботи;
  • Необхідні рекомендації та відповіді на ваші питання.

Допоможемо та надамо підтримку в процесі зміни роботи.

За більш детальною інформацією можете звернутися за тел.:  (044) – 227 – 02 – 26;  (095) – 272– 35 – 01, Олена.

ЯК ПІДГОТУВАТИ БІЗНЕС ДО СЕЗОННОГО ВІДТОКУ ЛІНІЙНОГО ПЕРСОНАЛУ
Для початку проведіть внутрішнє дослідження, з’ясуйте, проаналізуйте причини та знайдіть ефективні способи запобігання звільнень співробітників. Для цього проведіть вихідне інтерв’ю зі співробітниками, які звільняються. Бажано, щоб інтерв’юер не був колишнім керівником. Альтернативним варіантом може бути анкетоване опитування. Поясніть співробітникам мету цієї процедури і гарантуйте повну конфіденційність. Заздалегідь сплануйте потребу в персоналі. Формуйте кадровий резерв, створюйте […]
Читати
КОМПАНІЯ ПІД КЛЮЧ
Команда професіоналів - це ключ до успіху в бізнесі.
Читати
КАР’ЄРНЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ
Пропонуємо скористатися нашою програмою кар'єрного консультування якщо ви
Читати